Coaching

Coaching de carrière

Ce mode de coaching individuel vous propose de faire le point sur votre carrière pour retrouver du sens à votre activité actuelle ou entamer une transition professionnelle salutaire. Il est basé sur la méthode de l'Ikigaï. Selon cette philosophie née au Japon, le bonheur est d’être occupé, la majeure partie de son temps, à une activité qui a du sens et représente un but pour vous.

Par la découverte et la rencontre de vos talents et de vos valeurs, vous nourrissez avec plaisir vos besoins et ceux du monde. Votre "raison d'être", autrement dit votre vocation, est l'activité rémunérée qui vous permet de contribuer au monde en exerçant votre passion. 

Venez découvrir l'activité que vous êtes naturellement destiné à exercer.

Méthode d'accompagnement

Le coaching de carrière suit les 6 étapes de l’Ikigaï

Le coaching de carrière suit les 6 étapes de l’Ikigaï

Le coaching de carrière suit les 6 étapes de l’Ikigaï

1. La découverte de ce que vous aimez faire et de ce qui est important pour vous.

1. La découverte de ce que vous aimez faire et de ce qui est important pour vous.

1. La découverte de ce que vous aimez faire et de ce qui est important pour vous.

2. La mise en lumière de ce pour quoi vous êtes naturellement doué, votre zone de talent.

2. La mise en lumière de ce pour quoi vous êtes naturellement doué, votre zone de talent.

2. La mise en lumière de ce pour quoi vous êtes naturellement doué, votre zone de talent.

3. L’identification de ce dont le monde a besoin selon vous.

3. L’identification de ce dont le monde a besoin selon vous.

3. L’identification de ce dont le monde a besoin selon vous.

4. La vision claire de l’orientation professionnelle rémunératrice qui inclut les points précédents.

4. La vision claire de l’orientation professionnelle rémunératrice qui inclut les points précédents.

4. La vision claire de l’orientation professionnelle rémunératrice qui inclut les points précédents.

5. La rédaction de votre plan d’action réaliste et précis et sa mise en œuvre concrète.

5. La rédaction de votre plan d’action réaliste et précis et sa mise en œuvre concrète.

5. La rédaction de votre plan d’action réaliste et précis et sa mise en œuvre concrète.

6. Le suivi opérationnel de votre feuille de route et les réajustements réguliers.

6. Le suivi opérationnel de votre feuille de route et les réajustements réguliers.

6. Le suivi opérationnel de votre feuille de route et les réajustements réguliers.

Ce mode d’accompagnement se met en place sur une période longue afin de laisser du temps à l’introspection et au processus de maturation du projet. Il permet non seulement de vivre votre vocation dans votre activité professionnelle mais aussi de découvrir et de nourrir vos valeurs essentielles.

Exemples d'interventions

Ce que nous pouvons faire ensemble

Ce que nous pouvons faire ensemble

Ce que nous pouvons faire ensemble

Découvrir et libérer votre potentiel

Découvrir et libérer votre potentiel

Découvrir et libérer votre potentiel

Développer vos compétences

Développer vos compétences

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Atteindre un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

Atteindre un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

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Changer de carrière

Changer de carrière

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Découvrir d’autres coachings

Le coaching aide chacun à faire émerger ses solutions et à les mettre en œuvre progressivement dans un cadre régulier.

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