Coaching

Séminaire d'équipe

Un maître mot pour faire grandir vos équipes : la convivialité. 

En permettant aux collaborateurs de se connaître autrement, de prendre du plaisir à être ensemble et de partager des expériences stimulantes dans les valeurs de l'entreprise, vous créez un climat propice à la coopération et à la motivation. La cohésion et l'esprit d'équipe s'en trouvent nourris.

Qu'il ait lieu durant un évènement, une fête ou un séminaire de formation, le teambuilding permet à vos salariés d’apprendre à donner le meilleur d'eux-mêmes, en se détendant, en s'amusant et en communiquant.

Venez vivre le mariage de l'utile et du ludique pour créer une véritable cohésion d'équipe entre vos collaborateurs ! 

Méthode d'accompagnement

Les conditions du séminaire d’entreprise qui en font un événement mémorable :

Les conditions du séminaire d’entreprise qui en font un événement mémorable :

Les conditions du séminaire d’entreprise qui en font un événement mémorable :

Choisir un thème pertinent et impliquer les collaborateurs.

Choisir un thème pertinent et impliquer les collaborateurs.

Choisir un thème pertinent et impliquer les collaborateurs.

Personnaliser le séminaire : à la fois ludique et innovant, il pousse à se surprendre, à être créatif, à s’entraider et à développer l’intelligence collective.

Personnaliser le séminaire : à la fois ludique et innovant, il pousse à se surprendre, à être créatif, à s’entraider et à développer l’intelligence collective.

Personnaliser le séminaire : à la fois ludique et innovant, il pousse à se surprendre, à être créatif, à s’entraider et à développer l’intelligence collective.

Valoriser la participation de chacun et encourager les feedbacks bienveillants.

Valoriser la participation de chacun et encourager les feedbacks bienveillants.

Valoriser la participation de chacun et encourager les feedbacks bienveillants.

Transformer les apprentissages des activités en points forts et axes d’amélioration pour le travail au quotidien.

Transformer les apprentissages des activités en points forts et axes d’amélioration pour le travail au quotidien.

Transformer les apprentissages des activités en points forts et axes d’amélioration pour le travail au quotidien.

Prendre des engagements en coresponsabilité avec un suivi.

Prendre des engagements en coresponsabilité avec un suivi.

Prendre des engagements en coresponsabilité avec un suivi.

Exemples d'interventions

Ce que nous pouvons faire ensemble

Ce que nous pouvons faire ensemble

Ce que nous pouvons faire ensemble

Renforcer la cohésion d’équipe

Renforcer la cohésion d’équipe

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Améliorer le bien-être des salariés

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Développer les compétences et le développement personnel

Développer les compétences et le développement personnel

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Stimuler l’innovation et la créativité

Stimuler l’innovation et la créativité

Stimuler l’innovation et la créativité

Favoriser la motivation et l’inspiration

Favoriser la motivation et l’inspiration

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Communiquer les objectifs et les valeurs de l’entreprise

Communiquer les objectifs et les valeurs de l’entreprise

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Vivre les grands changements dans l’organisation

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Cultiver un état d’esprit orienté client

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Le coaching aide chacun à faire émerger ses solutions et à les mettre en œuvre progressivement dans un cadre régulier.

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